Es el medio vital a través del cual obtenemos un salario o ingresos económicos y, por ende, nos permite sobrevivir y desarrollarnos.
Pero además de cubrir nuestras necesidades materiales, mejora la vida de los seres humanos en muchos sentidos, y puede ser una de las claves para alcanzar la gratificación personal.
En esta línea, Darío Siani, director de la carrera de Recursos Humanos de nuestra Universidad, expone los siguientes conceptos:
- El trabajo es un escenario privilegiado para la construcción y actualización constante de nuestra identidad, en el que se establece una relación ida y vuelta entre lo que ‘siento que soy’ y ‘lo que hago’”.
- Es el tiempo y espacio concretos donde nuestras capacidades se ponen a prueba, y con ello se desarrollan nuestras potencialidades.
- Es la posibilidad de que sucedan aprendizajes múltiples, mediante los cuales se desarrollen conocimientos, habilidades y actitudes valiosas para la vida, que nos posibiliten estar más cerca del bienestar y de una vida plena.
- La experiencia del trabajo crea inmejorables condiciones para el autoconocimiento, dado que nos pone en la escena de lo grupal y lo social, donde aprendemos a conocernos mejor a través de hacer consciente la forma en que nos vinculamos con los demás, y los modos en que sentimos, pensamos, actuamos y reaccionamos.
En busca del sentido
En su obra “El hombre en busca del sentido”, el psiquiatra Viktor Frankl cuenta su historia personal, mostrando que está decidido a encontrar una razón para vivir aún en las circunstancias más terribles -los campos de concentración nazis-. Partiendo de esta teoría motivacional, hay autores que estudian y analizan el sentido que el trabajo tiene para los seres humanos.
“Dar sentido al trabajo significa mucho más que finalizar una tarea para recibir una recompensa tangible como el dinero, la influencia, el status o el prestigio. Comprometiéndonos con valores y objetivos que pueden parecer intangibles, pero que son, sin embargo ¨reales¨ y significativos, honramos nuestras necesidades más profundas”, dice Alex Pattakos, pionero del pensamiento transformacional y autor del libro “En busca del sentido. Los principios de Viktor Frankl aplicados al mundo del trabajo”.
En este punto, y desde su experiencia como coach organizacional, Siani afirma que “muchas de las frustraciones provienen de no encontrarle el sentido a lo que se hace o nos toca hacer; en cambio, quienes realizan su trabajo en un estado de conciencia activa, preguntándose y aprendiendo a encontrar ese sentido, son capaces de alcanzar una mayor focalización, efectividad, disfrute y bienestar en el trabajo y en la vida”.
Por Sonia Herskovits.
