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Sobre la carrera

  Título final Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
  Título intermedio Analista en Gestión de Recursos Humanos (3 años)
  Modalidad Presencial
  Duración 4 años
  Directores Prof. Dr. Darío Siani
  Resolución RM 229/17

Perfil profesional

La carrera forma profesionales preparados para desempeñarse en cualquier tipo de organización de manera exitosa, así como también en emprendimientos propios vinculados a los alcances de la profesión.

La carrera de Recursos Humanos ofrece una sólida formación humanística anclada en los principios y técnicas de la administración general. Se espera que sus egresados sean capaces de:

– Planear y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas, como procesos de negociación con otros actores externos.
– Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico de la organización.
– Diseñar y llevar a cabo estrategias de selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos y escalas salariales, entre otras acciones.

Plan de estudios

PRIMER AÑO

Instituciones de Derecho Público
Economía
Principios de Administración
Rol y Gestión Integral de Recursos Humanos
Matemática de Negocios
Contabilidad y Gestión
Sistemas Administrativos
Ética Profesional y Responsabilidad Social en las Relaciones Laborales
Administración de la Producción
Gestión de las Comunicaciones Internas

SEGUNDO AÑO

Instituciones de Derecho Privado
Finanzas
Tecnologías de la Información
Fundamentos de Marketing
Liderazgo y Conducción de los Recursos Humanos
Psicología Laboral
Teoría de la Decisión
Estadística
Gestión de la Diversidad en las Organizaciones
Costos para la Gestión de Recursos Humanos

TERCER AÑO

Gestión de la Capacitación
Gestión de Empleos y Selección de Personal
Relaciones Sindicales
Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos
Gestión de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Proyecto Empresarial
Dinámica de Grupos y Trabajo en Equipo
Métodos y Técnicas de la Investigación Social
Análisis y Gestión de la Cultura Organizacional

TÍTULO INTERMEDIO : ANALISTA UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CUARTO AÑO

Gestión de Remuneraciones y Beneficios
Planificación Estratégica
Sociología de las Organizaciones
Planeamiento Estratégico de la Gestión de Recursos Humanos
Gerencia de Recursos Humanos
Liquidación de Haberes
Procesos Operativos de la Administración de Recursos Humanos
Sistema de la Seguridad Social
Coaching Organizacional
Proyecto de Integración Profesional con Enfoque de Consultoría

¿Por qué UMAI?

En UMAI formamos profesionales con pensamiento crítico e innovador para responder a los diversos desafíos y exigencias de las sociedades actuales, con un fuerte espíritu social en vínculo permanente con la comunidad.

Ubicada en el barrio de Caballito, pleno centro de la ciudad de Buenos Aires, te ofrecemos más de 25 carreras de grado y 30 de posgrado, además de cursos y otras actividades de formación permanente.

Junto con la Educación, nuestro otro gran pilar es la Investigación, con más de 60 científicos de distintos campos, que lideran equipos de investigación que abarcan desde temas sociales, médicos, ambientales y veterinarios, hasta hallazgos paleontológicos.

En UMAI vas a encontrar la carrera que querés para ser vos mismo. 

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CALENDARIO
09/03/2020 Inicio de ciclo lectivo